歡迎來到長沙市博研教育咨詢有限公司官網!
  • 企業人才培訓

    18670304139

  • 黨政內訓專線

    13973121158

新聞中心/ News
您所在位置:網站首頁 > 新聞中心 > 中心動態

湖南大學經貿學院EDP中心7月卓越總裁班|歐陽潤平-《企業文化》

發布時間:2018-07-25  瀏覽量:5623

導語:7月21日-22日,湖南大學總裁研修班《企業文化》課程暨25班開班典禮在湖南大學北校區水上電子樓隆重開展。即使三四十度的高溫,也阻擋不了我們學員的學習熱情,無論是往期學員還是新學員,都積極參與,孜孜不倦。

備受期待的湖南大學總裁研修25班也在此次課程開始之際舉行了開班典禮,此時此刻,是求知若渴的學員期盼已久的時刻,在接下來的日子里,我們更要珍惜來這學習的機會。我們的學員來自不同的地域,因為共同的學習目標走到了一起,那就是努力成為一名更加優秀的企業家。為此我們希望所有學員能夠認真學習,積極參與,掌握扎實的專業技能,將自己的企業發展成為行業翹楚。

25班開班典禮

企業文化課程

1、企業文化的定義要素
企業文化的定義要素分為三個層次,分別是結構要素,功能性要素和形成要素。
其中企業的結構要素包括:理念文化;制度文化(行為文化)以及器物文化。什么是理念文化?理念文化是由無數概念追問構成的,是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。而器物文化則是公司的園林區、食堂、建筑等等。
企業的功能性要素首先是企業領導和員工要統一是非觀,利弊觀,得失觀,發展觀也就是價值觀;然后是統一行為,企業內所有員工必須要有統一的行動標準;接下來也是最重要的一點就是凝聚力,我們說一個團隊要想前進,強大的凝聚力是必不可少的,領導和下屬之間相互認同,相互信任是凝聚力匯聚的關鍵;最后一點就是競爭力了,企業成長首先是資本,接下來是發展技術,繼續往上就是人才的競爭最后上升到企業文化。
企業的形成要素有客觀存在的,也有主管培育的。無時不在無處不在的就是客觀存在的。需要主管培育的就是在企業的經營發展中,做人做事的準則,遠大的價值觀,企業的管理細節等等。一個企業不管是管理者還是普通員工,細節是關鍵,俗話說細節決定成敗,一個企業也是,細節決定了企業文化的培育成敗。
2、楚天科技三尊文化示例
歐陽潤平教授給大家講了楚天科技三尊文化示例,使大家更深層次的理解企業文化。首先是他們的核心價值觀,使命是振興中華民族藥機事業,楚天的使命不是在中國爭地位,而是為中國爭地位,楚天人的使命不是在楚天論輸贏,而是為楚天論輸贏。楚天的愿景是世界一流的制藥裝備企業。所以楚天的文化定義不是小我,而是大我,不限制發展的,無可替代的,標志性的,這就是他們的核心價值觀。
楚天理念——要么唯一,要么第一;
楚天精神——因為執著,所以卓越;
核心價值觀——做受尊敬的人,造受尊敬的產品,辦受尊敬的企業;
首先做受尊敬的人,楚天的企業文化分為高層,中層和基層,高層的價值觀是產業報國,勞動是生產第一需要,成熟是人生第一追求,貢獻是人生第一價值,報國是企業最大目標。中層的目標是將楚天辦成行業領袖,辦成對社會有貢獻,能夠贏得榮譽與成就的企業。對于基層來說,報國與領袖都是不現實的,他們的價值觀則是解決小康與富裕。
其次造受尊敬的產品,何為受尊敬的產品?技術領先,質量過硬,服務周到,客戶喜歡,自己欣慰的產品。楚天的產品技術定位是不能在技術上領先的產品不做;不能形成自己知識產權的產品不做;國內同行已經形成優勢品牌的產品不做。受尊敬的產品也必須是由受尊敬的人來做。
辦受尊敬的企業,強大的競爭力,宏大的規模,優異的業績是企業受尊敬的必要條件;為社會貢獻,受社會擁戴才是企業受尊敬的主觀條件,兩者兼備才能是企業成為受尊敬的企業。楚天在培養競爭力的同時,始終堅持將自己培養成一個優秀的企業公民,內部受員工熱愛與擁戴,市場受客戶歡迎和信賴,外部受社會認同與贊賞的企業。
兩天的課程轉瞬即逝,遺憾的是小編的文字有限,不能將課堂所有的精彩記錄下來與大家分享。最后一句歐陽潤平教授的話送給大家:方法是通行的,細致是不同的,人間處處是道場,要時刻堅持在工作中修行,學以致用并享受工作和生命。

分享到:
  • 手機網站二維碼

  • 關注更多,請掃碼

COPYRIGHT@2016-2024 .ALL RIGHT RESRVED 版權所有:長沙市博研教育咨詢有限公司
咨詢熱線:13973121158 地 址:長沙市岳麓區石佳沖路109號湖南大學北校區行政辦公大樓503室
技術支持:競網智贏  湘ICP備14006882號-2

在線咨詢

培訓咨詢

QQ客服 QQ客服


公眾號

咨詢熱線
13973121158
交談點擊這里
欧美亚洲日韩国产区三,无码日韩免费看A片,学生无码专区日韩AV